キャリア採用

仕事内容	【仕事内容】設備スタッフ：事務所ビルや商業施設に常駐し、施設管理業務を担当して頂きます。　■日常・定期点検（電気、空調、衛生等の設備点検）　■不具合対応　■テナントや各種協力会社などとの折衝　■その他の日常的な施設保全全般　【活躍するスタッフ！】合同産業で働いているスタッフは、20歳代～60歳代、未経験～ベテラン、男性・女性など、年代・経験・性別ともにイロイロ！どのスタッフも、プライベートを大事にしながら自分らしく働いています。あなたも職場の仲間に加わりませんか？合同産業で、一緒にがんばりましょう！　【活躍のチャンス！】新しい環境で頑張りたい！という熱意のある方、大歓迎！未経験の方でも安心して取り組めるよう、先輩スタッフがしっかりあなたをサポート　◎経験者の方なら、これまでの経験やスキルを活かして、即戦力として活躍できるはずです。合同産業で、あなたの力を発揮してください！　【成長できる環境】私たち合同産業は、総合ビルメンテナンス事業において全国でも中堅クラスの業績を誇る企業です。おかげさまで業績は好調。この実績を足掛かりに今後も前進を続ける私たちと一緒に成長したい！と思ってくれる人を求めています。知識・経験を活かしてキャリアアップする機会にもきっと出会えるはずです。施設管理マネジメントは継続的に仕事が発生するストック型ビジネスなので、景気の影響を受けにくいのが特徴。確かな安定性のもと、腰を据えて活躍できます。また設備機器は年々進化しており、先端の設備機器に触れることができます。　【合同産業株式会社】ビルや商業施設の設備・清掃のほか、警備、インフォメーション、さらにはマンションの設備管理等、お客様それぞれのニーズに応じてビルメンテナンスの枠組みを超えた多彩なサービスをご提供している合同産業です。卓越した技術力とまごころで、快適かつ安全・安心な社会づくりに貢献しています。業務効率UPのため、デジタル化を積極的に推進しています。
求めている人材	お客様のために仲間とともに一生懸命になれる方を探しています！＜歓迎免許資格＞以下の免許資格のうち、どれか1つでもお持ちの方。　・建築物環境衛生管理技術者　・第三種電気主任技術者　・第一種、第二種電気工事士　・ボイラー技士（二級以上）　・第三種冷凍機械責任者　・各種の施工管理技士　＜こんな方におすすめ！＞　・定年後も、まだまだ元気に働きたい！　・適度に体を動かしながら働きたい　・安定した企業で働きたい　・こつこつまじめに取り組める方　・個人差もありますが70歳代の方も元気に働かれています！
雇用形態	正社員（契約社員として採用するケースもあります）
勤務地	全国事業所（首都圏、三重、岡山、広島、山口、福岡、大分、熊本）転勤あり
給与	経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により支給します。免許資格手当あり（25種類） ※入社後に免許資格を取得することで、仕事の幅が広がるだけでなく、免許資格手当などの形で毎月の給与が上がります。　例：エネルギー管理士：10,000円　第三種電気主任技術者：7,000円　第一種電気工事士7,000円　第二種電気工事士：3,000円　　　　建築物環境衛生管理技術者：5,000円　第三種冷凍機械責任者：5,000円　ボイラー二級：2,000円　乙種第四類危険物取扱者：2000円　　　　ITパスポート8,000円など　 2023年度年収（給与、各種手当、賞与）＊通勤費は別途（5万円まで実費支給）　・20歳代平均年収　　330万（実在モデル　28歳　411万）　・30歳代平均年収　　430万（実在モデル　37歳　560万）　・40歳代平均年収　　509万（実在モデル　49歳　702万）　・50歳代平均年収　　512万（実在モデル　53歳　709万）
賞与	年2回
昇給	年1回
就業時間・休日など	勤務場所ごとに定められたローテーションによる交代制（4週8休）　　有休取得平均日数　14.5日/年（2023年度実績）残業平均時間　7.1時間/月（時間外手当別途支給）
福利厚生	社会保険完備特別休暇　・リフレッシュ休暇10日間（旅行資金２０万円贈呈）　・介護休業　・産前産後休業　・育児休業　等時間外手当財形貯蓄慶弔金 3大疾病サポート保険加入（がん・急性心筋梗塞・脳卒中）資格取得支援制度（限定資格）確定拠出年金※奨励金あり（以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です）退職金制度
PR	設備管理業務は、技術面、法律面など様々な専門知識や技能、資格などを必要としながら、さらに現地でお客様や顧客様のニーズにお応えしていくテクニカル＆サービス業務です。電気設備はもちろんのこと、給排水衛生設備、空調設備、昇降機設備などを広範囲にカバーする能力とともに、単なる設備保守管理の範囲を超えて、当社の有人管理体制ならではのサービス向上に注力しています。また、私たちは、ベテランスタッフの経験と知恵、そして既存の概念にとらわれない若手スタッフの発想、機動力などを融合し、個々の施設の特性を踏まえたオーダーメイドによる最適な管理システムの構築をお手伝いしています。
応募・選考	●STEP 1：下記の連絡先にご連絡ください。受験場所等を決定いたします。 ●STEP 2：最寄の当社事業所で採用担当者による面接を行います。 ●STEP 3：入社条件などをご確認いただき、採用内定となります。 ※上記選考プロセスは変更になる場合あり。
お問い合わせ	〒104-0044　東京都中央区明石町8番1号聖路加タワー28Ｆ〒730-0051　広島市中区大手町二丁目7番10号広島三井ビル14F 　採用担当／管理本部担当 E-mail：recruit@godosangyo.com

中途採用比率

	労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
正規雇用労働者の　中途採用比率	2021年度　2022年度　2023年度　　 69%　　　23%　　　34%
公表日	2023年12月1日