全社品質目標

• （１）基本品質目標：当社の変わらない目標

  • 基本に戻るため「基本行動」に取り組む。
    （基本行動とは）礼儀正しく・笑顔で挨拶・身だしなみ・正しい言葉遣い・細やかな心配り・仲間意識のあるチームワーク・円滑な報連相ができること。
  • 毎日5分間ミーティングを活用し、中身のあるKYKを行い安全な作業に取り組む。
    お互いが確認しあう「双方向会話」（伝えたのではなく、何が伝わったか。）作業前の作業手順書（マニュアル）の確認を徹底する
  • 当社独自の品質である「基本整備4ヵ条」の質の高いメンテナンスを継続する。
    全社員が基本整備4ヵ条を向上させるために、意識を向け、理解を求める。

• （２）年度品質目標：年度ごとにレベルアップを図る目標の設定

  • ヒューマンエラーを防ぎ、なくす。
    傾聴・コーチングの手法を取り入れ、職場内のコミュニケーションを図る。
  • コンプライアンスの基本を意識して浸透する。

• （３）現場毎チャレンジ目標：現場ごとの特徴を見出し、チャレンジ目標を設定

管理体制